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别人家的年终奖:任性送豪车、豪宅、最高3000万?

华西都市报(四川) 2017-01-22 14:59:49

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  财经中国网(www.caicn.com)01月22日讯

  别人家的年终奖又来辣眼睛了,这次是成都高新区的一家企业。1月21日,这家从事无人机系统设计研发的公司在年会上,向两位优秀员工发放了特别年终奖——每人一辆奔驰车。

  记者梳理发现,除了车辆,今年还有企业直接送房子、送员工出国旅游。专家们认为,各种眼花缭乱的年终奖,都是企业为了留住人才的手段之一。

年终奖 奔驰

  案例/

  无人机公司奖励员工奔驰每辆价值超50万

  作为对公司做出卓越贡献的核心员工,当天该公司的年会上,主要负责技术的王利光得到了公司的年终重奖——一辆价值50余万的奔驰车。而另一位得到奔驰轿车奖励的员工张峻,则是公司的销售总监。

  走出会场,两人脸上都喜气洋洋。“非常感谢公司,下午我就可以把车开回家了。”2015年,该公司决定设计、研发无人机整机系统。王利光当时是西北工业大学的博士,随后便放弃教职加入公司团队并担任核心设计师。当年10月,公司的新型无人机便在浙江中航工业杯上试飞成功,这也令该公司总经理任斌十分满意。

  任斌告诉记者,2016年,公司旗下无人机业务较2015年实现了较大增长,因此给予员工如此重奖也理所当然。“我们是创业企业,不少员工都是整月无休。公司现在的成绩与员工的辛勤努力是分不开的。张峻去年给公司谈了5000万的销售额,王利光是我们这个无人机系统的总设计师,他们两人配得上这份奖励。”除此之外,他说,此次重奖优秀员工,也是希望吸引更多在无人机领域有才华、有梦想的优秀人才来公司发展。

  在外人看来,送给员工奔驰豪车无疑有些“任性”。任斌则笑着回答,两位员工虽然是不同领域的核心,但在跟他们协商之后,还是觉得送豪车比现金合适。

  比如,王利光并不太会花钱,如果公司奖励薪金,他也多半是会上交给妻子或者存起来。“干脆给他买辆车。”至于另一位销售总监张峻,“就算公司不奖励他奔驰,他自己也会买,谈业务的时候有辆好点的车才有范儿嘛。”

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