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北京工资指导线2017:北京工资基准线连续4年下降

新京报 2017-06-24 10:32:39

        财经中国网(www.caicn.com)06月24日讯

       2017年企业工资指导线发布,涨薪不低于4%,不超过14%;市属国企职工工资增幅应高于管理层

  昨日,北京市人社局发布了2017年北京企业工资指导线,职工平均工资增长的基准线为8.5%,上线为14%,下线为4%,各企业均可参照指导线调整职工工资水平。记者获悉,这是北京自2014年以来,连续第4年下调工资增长基准线标准。

2017年北京工资指导线

  市人社局介绍,生产经营正常、经济效益增长的企业,可参照8.5%的基准线安排工资增长水平;前两年效益增长较快,2017年预计效益增长依然较快的企业,原则上不得高于14%的上线(预警线);效益情况与往年持平或略有下降的企业,可结合自身实际参照4%的下线安排工资增长水平。

  “企业应当结合经济效益、人工成本情况,参照工资指导线、劳动力市场职业(工种)工资指导价位和行业人工成本等做好增资决策。”市人社局劳动关系处相关负责人表示。

  此外,市属国有及国有控股企业,岗位人员工资增幅应高于经营者和管理层工资增幅,普通职工工资不增长的企业,经营者和管理层工资不得增长。

  上述负责人表示,工资指导线公布后,企业应合理确定内部薪酬体系,消除不合理的收入分配差距,开展工资集体协商,提高工资水平偏低、工资增长缓慢的普通职工,特别是生产一线及技术工人岗位人员工资水平。

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